ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ФП слід розглядати як синергічну здатність його трудових ресурсів до трудової діяльності й досягнення їх певної продуктивності, яка залежить від соціальних, комунікативних, організаційно-економічних, матеріально-технічних та інших можливостей підприємства. За умов запровадження систем управління якістю на ФП підвищується актуальність проблеми, адаптованої до ринкових умов, цілісної системи стратегічного управління їх Т.п. Головним завданням цієї системи є забезпечення ефективного використання та високої продуктивності трудових ресурсів ФП.
Т.п. ФП — економічна категорія, що об’єднує такі складові, як кадрова, організаційна, мотиваційна, творчо-інтелектуальна і складова соціальної забезпеченості та захищеності. Усі вони, входячи до складу Т.п. як рівноправні елементи, зумовлюють розмір його економічної оцінки. Т.п. ФП є синергічною величиною, тобто всі елементи його складу взаємопов’язані та впливають один на одного, що в результаті дає збільшення розміру економічної оцінки Т.п. у порівнянні із алгебраїчною сумою його складових.
Схематичне зображення системи управління Т.п. ФП наведено на рисунку.
| Функції впливу | |||||||||
| Зовнішнє середовище |
Організація праці | Планування персоналу | Оцінка трудових ресурсів | Мотивація персоналу | Розвиток персоналу | Формування корпоративної культури | Зовнішнє середовище |
||
| Методи та інструменти впливу | |||||||||
 |
|
|
|
|
|
||||
| Трудовий потенціал підприємства | |||||||||
| Трудові ресурси | Якісний склад | Кадровий потенціал | Потенціал соціальної забезпеченості та захищеності | Організаційний потенціал | Мотиваційний потенціал | Творчо-інтелектуальний потенціал | |
Результативність трудової діяльності | |
|
|||||||||
| Кількісний склад | |||||||||
|
|
|
|
|
|||||
| Зовнішнє середовище | Виробничий потенціал підприємства | Маркетинговий потенціал підприємства | Інноваційно-інвестиційний потенціал підприємства | Фінансовий потенціал підприємства | Управлінський потенціал підприємства | Зовнішнє середовище | |||
| Внутрішні чинники впливу | |||||||||
Рисунок. Система управління Т.п. ФП
Посилкіна О.В., Братішко Ю.С. Сучасні підходи до оцінки та управління трудовим потенціалом фармацевтичних підприємств // Фармац. журн. — 2006. — № 5; Пономаренко В.С., Гриньова В.М., Салун М.М. та ін. Управління трудовим потенціалом. — Х., 2006.